К талантливым людям нужен особый подход. Настолько особый, что для поиска, удержания и обучения будущих топ-менеджеров есть отдельная позиция — менеджер по управлению талантами. Он нанимает стратегически, находит подход ко всем и четко видит кого и как мотивировать. Наш курс о том, как стать таким специалистом.