HR и управление персоналом

Вы узнаете, как работать с уже сформировавшимися командами и собирать новые. Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников. Повысите свою ценность в компании и сможете больше зарабатывать.

Во время обучения разберетесь во всех функциональных направлениях: от подбора и найма до внутренних коммуникаций и обучения, научитесь быстро подбирать специалистов, управлять проектами, изучите аналитику и соберете портфолио, которое поможет при трудоустройстве. Выпускники программы — многопрофильные специалисты, востребованные на рынке.

Программа обучения с возможностью трудоустройства в Delivery Club и GeekBrains.

Вы научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Узнаете, как работать с Excel и освоите базовые принципы статистики с помощью AI, BI и Python. Сможете давать точные прогнозы для бизнеса даже в кризис.

Трёхмесячный онлайн-курс для IT-рекрутеров с опытом и для тех, кто только начинает

Постройте эффективный отдел продаж и увеличьте доход компании даже в кризис
  
  Научитесь разрабатывать стратегию продаж, планировать работу команды на основе данных и анализировать результаты
  
  Станьте сильным лидером и поднимитесь по карьерной лестнице

Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.
  Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.

Получите готовые алгоритмы работы от действующих директоров и руководителей по продажам, внедрите в свою компанию во время обучения и достигнете KPI намного быстрее.

• Научитесь оцифровывать воронки HR-процессов
  • Прогнозировать отток сотрудников и анализировать их вовлеченность
  • Автоматизировать все HR-процессы: от найма до развития карьеры

Вы научитесь разбираться в технологиях и особенностях подбора в IT-сфере. Сможете правильно составлять вакансии и проводить собеседования, оценивать hard и soft skills, а также быстро находить ценных кандидатов — построите личный бренд рекрутера и станете востребованным специалистом.

На практике научитесь сокращать время найма, влиять на удержание сотрудников и улучшать процессы с помощью цифр. Сможете управлять талантами, используя данные.

Вы научитесь создавать и развивать команды, мотивировать сотрудников, управлять бюджетом проекта, презентовать итоги вашей работы. Сможете претендовать на позицию старшего HR-специалиста и больше зарабатывать.

Поможем с апгрейдом карьеры в маркетинге

Вы узнаете, как организовать событие мирового уровня. Научитесь работать со спонсорами, зарабатывать на билетах и мерче, продвигать спортивные клубы и управлять карьерой спортсменов. Сможете стать востребованным специалистом в спортивном менеджменте и маркетинге.

Количество предложений растет, но программистов больше не становится. Чтобы в условиях такой конкуренции закрывать вакансии качественно и в срок — нужно уметь определять уровень кодера с первого интервью. Как делать это быстро и без СТО — научит эксперт-практик с 13-летним опытом в IT-рекрутменте Надежда Недорезова.

Курс Цель “Х” - это лучший опыт российских и зарубежных практиков, занятых фундаментальным изучением проблемы постановки и достижения целей. Вы не просто учитесь достигать разовые цели через дисциплину и раскрытие собственного потенциала. Вы перенимаете самые передовые методики работы с вашим мозгом через практические задания, построенные в уникальном систематическом порядке, полностью раскрывающим особенности мышления в разных ситуациях

Позвольте себе не беспокоиться о своей карьере. Каждый месяц вы будете внедрять в рабочий процесс изменения, которые выведут и вас и вашу компанию на новый уровень

Секреты успешного лидера и методики построения эффективных команд

Позвольте себе не беспокоиться о своей карьере. Каждый месяц вы будете внедрять в рабочий процесс изменения, которые выведут и вас и вашу компанию на новый уровень

Залог успеха топ-менеджера сегодня — антихрупкость. Если вы готовы собрать весь свой опыт, отказаться от прошлых убеждений и вывести модель управления на новый уровень — этот курс для вас. Вашим преподавателем станет управленец с 20-летним опытом.

Мечта любого сейлза — чтобы клиент сам рассказал, как продать ему продукт. И это — реально. Чтобы крупные сделки закрывались, а клиенты просили счёт, нужно правильно вести переговоры. Этому вас научит коммерческий директор Laba.

Пройдя курс, вы сможете работать директором по персоналу и стать эффективным руководителем.

Научитесь применять аналитические инструменты в HR-процессах — станьте экспертом со стеком актуальных навыков. Прокачайтесь до нового уровня и повысьте свою ценность для бизнеса — и свою зарплату.

Мечта любого сейлза — чтобы клиент сам рассказал, как продать ему продукт. И это — реально. Чтобы крупные сделки закрывались, а клиенты просили счёт, нужно правильно вести переговоры. Этому вас научит коммерческий директор Laba.

Когда сотрудники не знают свою роль, не чувствуют ценности и не понимают задачи, то ваши дедлайны срываются, а проекты не доводятся до конца. Чтобы этого избежать — научитесь правильно управлять людьми. На курсе объясним как это делать.

Считать показатели вручную и думать только об Excel — это не задача директора по продажам. Задача РОПа — стратегически влиять на доход компании. И, конечно, быть лидером — мотивировать команду постоянно улучшать результат. Этому вас научит коммерческий директор Laba с 10-летним опытом в продажах.

Поможем выбрать подходящее для вас направление, скорректируем резюме и обучим базовым навыкам для стажировки

HR-менеджер, который может самостоятельно провести грейдинг должностей, грамотно составить HR-бюджет и обосновать его с помощью аналитики, — мечта любой компании. Разрабатывать эффективную стратегию совокупного вознаграждения и работать с HR-метриками вас научит Ирина Андреева, Head of TR в Colgate-Palmolive.

Вы стали тимлидом, а, может, и руководителем. Теперь ваши задачи переросли в новые вызовы: как организовать людей, дать качественный фидбек, избежать токсичной среды и спасти команду от выгорания. Этому вас научит эксперт с 10-летним опытом в сфере управления талантами.

К талантливым людям нужен особый подход. Настолько особый, что для поиска, удержания и обучения будущих топ-менеджеров есть отдельная позиция — менеджер по управлению талантами. Он нанимает стратегически, находит подход ко всем и четко видит кого и как мотивировать. Наш курс о том, как стать таким специалистом.

Мы верим, что лучшие знания дают практики — эксперты в своей сфере. На этом курсе вашим преподавателем станет специалист, которая: Руководила HR-системой в 22 странах; Обучалась в Harvard Business School; Занимает первое место в рейтинге HR; Работала в топовых растущих компаний с суммарным штатом более 20 тысяч человек; Обладает международными сертификатами и состоит в международных HRD-клубах

Считать показатели вручную и думать только об Excel — это не задача директора по продажам. Задача РОПа — стратегически влиять на доход компании. И, конечно, быть лидером — мотивировать команду постоянно улучшать результат. Этому вас научит коммерческий директор Laba с 10-летним опытом в продажах.

Мы разработали курс, который поможет разобраться: какие процессы превратились в бюрократию и как оптимизировать работу всей компании. Вместе с экспертами-практиками вы проведете комплексный анализ бизнеса - от структуры к отдельным процессов.

«Я коммуникабельный человек» и «я люблю работать с людьми» — две причины, по которым начинают карьеру HR-ры. Но этого мало. Ваша задача — нанимать, мотивировать и обучать сотрудников. Научим делать это правильно.

Как создать сильную команду: основы поиска, обучения и удержания

Разработали курс для тех, кто хочет выстроить процесс найма, в зависимости от целей и специфики бизнеса. Вы будете систематизировать рекрутинг в компании, работать с брендом работодателя и аналитикой. Вашим наставником на ближайшие 2 месяца будет Head of Recruitment & Management Practice в Jooble.

Полный курс профессиональной переподготовки для развития управленческих и профессиональных компетенций в области управления персоналом.

Не все понимают, какая нагрузка в Google, но для большинства — это работа мечты. Netflix любят за их свободу — нет пропускной системы, счёта часов и лимита на отпуск. Хотите привлечь лучших сотрудников и минимизировать текучку кадров? Постройте бренд работодателя.